5 yıl çalışan kendi isteğiyle ayrılanlar da tazminat alabilir mi? İşten ayrılırken tazminat hakkına başvurmak için, işyerinde en az 1 yıl çalışmış olmalı ve iş sözleşmesinin feshinin nedeni haklı gösterilmelidir. Buna ek olarak, çalıştığı süre 10 yıl veya daha uzundur, ancak kıdem tazminatı hesabında rol oynayacaktır. 5 yıllık işçi istifa ederse tazminat alır mı? Kıdem ödemeleri ile ilgili hükümlere uygun olarak, iş sözleşmesini gönüllü olarak fesheten çalışan (para çekme) tazminat hakkına sahip değildir. Çalışma saatlerinin belirli bir süreyi aşması bu konuda genel tıbbı değiştirmez. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ›IS-Kanunut.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ›IS-Kanu 5 yıl çalıştım ne…
Yorum Bırak